Competenze del Settore Risorse Umane:

  • gestione delle attività relative a selezione di personale, pratiche di assunzione di personale e cessazione rapporti di lavoro compresi gli atti
  • gestione dei fascicoli relativi al personale e informazioni relative al rapporto di lavoro
  • predisposizione stipendi, competenze e TFR personale dipendente e assimilato
  • adempimenti fiscali ed erariali relativi al personale
  • adempimenti relativi agli enti previdenziali ed assistenziali (Inps, Inail, Inpdap, Enpaia….)
  • controllo e conteggio presenze, gestione ferie e permessi
  • verifica rispetto degli obblighi contrattuali e regolamentari
  • supporto alla Direzione Generale nelle relazioni sindacali
  • supporto all’Ufficio legale nella gestione dei contenziosi con il personale
  • predisposizione rimborsi spese sostenute e documentate dei membri Assemblea consortile e gettoni presenza Ufficio Presidenza