Competenze del Settore Risorse Umane:

  • gestione delle attività relative a selezione ed assunzione di personale
  • gestione dei fascicoli relativi al personale
  • adempimenti fiscali relativi al personale
  • adempimenti relativi agli enti previdenziali ed assistenziali (Inps, Inail, Inpdap, Enpaia…)
  • controllo e conteggio presenze, gestione ferie e permessi
  • verifica rispetto degli obblighi contrattuali
  • supporto alla sezione legale nella gestione di eventuali contenziosi con il personale
  • predisposizione stipendi, competenze professionali e TFR
  • predisposizione rimborsi spese sostenute e documentate dei membri Assemblea consortile e gettoni di presenza Ufficio Presidenza